スタートアップの中途採用コンサルティングを推進するディレクターを募集！

会社概要

募集背景

業務内容

• 担当の採用プロジェクト全体のマネジメント

• 担当プロジェクトにアサインされているリクルーターやコーディネーターの管理、育成

• 担当プロジェクトに関連するクライアントとのMTGへの参加

• 組織/採用に関する戦略立案

応募資格

1. 人事 or 採用コンサルタント or リクルーター経験3年以上（新卒/中途採用問わず）

2. 採用戦略立案の経験

3. マネジメント経験（人数/年数問わず）

1. プロジェクトマネジメントの経験

2. スタートアップにおける人事立ち上げ経験

3. 経営陣への提案経験

4. 採用オペレーション構築経験

求める人物像

• チームを指導・育成し、プロジェクトを成功に導くためのリーダーシップを持っている方

• 柔軟性と適応力のある方

• これまでの豊富な経験を基にスタートアップの採用成功に貢献したい方

• 未経験な領域に対してもご自身でキャッチアップを進められる方

• ご自身で改善サイクルを回せる方

• フルリモート環境でテキストによる円滑なコミュニケーションが取れる方

仕事のやりがい

• 急成長スタートアップ・ベンチャー企業の採用に携わることができます

• 1人ではなくチームでクライアントの支援を行うことができます

• さまざまな業界や規模の企業と協働することで、幅広い知識や経験を蓄積し、常に新しい課題に挑戦できます

• 企業の人事戦略や組織構造の改善を主導し、その成果として社員のモチベーション向上や業績改善など、具体的な変化を実感できます

この仕事で得られるもの

• HRや採用について深い知見が得られます

• スタートアップやベンチャー企業の成長に貢献できます

• 経営陣と直接対話し、組織の中核的な課題解決に携わることで、経営視点を養い、戦略的思考を深めることができます

• プロジェクトチームを率い、メンバーの成長を支援しながら、組織全体の成果に貢献することで、リーダーシップスキルを高めることができます

• フルリモート環境なので柔軟な働き方ができます

雇用条件